İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır. İş ilişkilerinde iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen süreçte, çalışma şartları, ücret, tazminatlar, iş güvencesi gibi konular iş hukukunun kapsamına girer. Bu alanda meydana gelen uyuşmazlıklarda yasal hakların korunması ve süreçlerin doğru yürütülmesi önemlidir.

Hizmetlerimiz

  • İşe İade Davaları
    Haksız ve usulsüz fesihlere karşı işe iade taleplerinin hukuki zeminde takip edilmesi sağlanır.
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı Uyuşmazlıkları
    İş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda doğan tazminat alacaklarının tahsil süreçleri yürütülmektedir.
  • Fazla Mesai, Hafta Tatili ve Genel Tatil Alacakları
    Çalışma saatleri dışındaki ücret alacaklarının takibi ve tahsili yapılır.
  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları
    İş kazası ve meslek hastalıklarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleri takip edilir.
  • İdari ve Disiplin Süreçleri
    İşveren tarafından uygulanan disiplin cezalarına karşı hukuki savunma ve itiraz işlemleri gerçekleştirilir.
  • Arabuluculuk Süreci Temsili
    İş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk süreçlerinde temsil sağlanmaktadır.
  • İş Sözleşmesi ve Çalışma Belgeleri İncelemesi
    İş sözleşmelerinin ve çalışma koşullarına ilişkin belgelerin hukuka uygunluğu değerlendirilir.
  • İşveren Uygulamalarına Karşı Dava Takibi
    Haksız uygulamalar, mobbing ve eşit davranma ilkesine aykırılıklar hakkında hukuki süreçler yürütülür.
  • Toplu İş İlişkileri ve Sendikal Haklar
    Sendikal faaliyetlere ilişkin hakların korunması ve toplu iş sözleşmeleri süreçlerinde destek verilir.
  • İstinaf ve Temyiz Süreçlerinin Takibi
    İlk derece mahkemesi kararlarına karşı üst mahkemelere itiraz ve temyiz işlemleri gerçekleştirilir.
  • İşveren Danışmanlığı
    İşverenlere yönelik hukuki danışmanlık, işyeri yönetimi ve personel politikaları konusunda rehberlik sağlanmaktadır.
  • Çalışan Haklarının Korunması
    Çalışanların iş yerindeki hak ve menfaatlerinin hukuki açıdan korunması sağlanmaktadır.

İş hukuku alanındaki uyuşmazlıklar, tarafların sosyal ve ekonomik durumunu doğrudan etkiler. Bu nedenle, her aşamada hukuki destek alınması, hak kayıplarının önlenmesi ve uyuşmazlıkların etkin çözüme kavuşturulması açısından kritik öneme sahiptir.

Hukuki destek almak veya sorularınızı sormak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.